創業から60年が過ぎ電気工事を支えながら、黒字経営、堅実経営を続けています。
安定した環境があるからこそ、長く安心して働くことが出来るだろうと考えており、「転勤なし」「地域に根差す」「各種手当の充実」など大手企業にも負けないほどの待遇、福利厚生を準備しています。
安定した環境があるからこそ、長く安心して働くことが出来るだろうと考えており、「転勤なし」「地域に根差す」「各種手当の充実」など大手企業にも負けないほどの待遇、福利厚生を準備しています。
50名の電気工事士がいる会社は神奈川県内では有数。管理だけではなく、施工管理まで電成グループで行うことが出来るのが特徴です。グループの職人とチームを組み、仕事をまかせます。基本的に最初から最後まで同じメンバーで仕事に取り組むのでコミュニケーションがとりやすく一体感を持って業務を進められます。
★職人（電気工事士）と施工管理者、両方とも経験できるのは関東で電成社だけ！
★成長スピードが速いです！
★いい意味で自由です！スキルを身につけたいなら、大手じゃない方がいいかもしれません。
★成長スピードが速いです！
★いい意味で自由です！スキルを身につけたいなら、大手じゃない方がいいかもしれません。
正社員(新卒･中途)
正社員(新卒･中途)
公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。
経験や希望にあわせて、まずは大規模案件か戸建のどちらかの分野に関する施工管理をお任せします。もちろん、後々の分野変更も可能です。
経験や希望にあわせて、まずは大規模案件か戸建のどちらかの分野に関する施工管理をお任せします。もちろん、後々の分野変更も可能です。
公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。多種多様な現場で働くことで様々な電気工事のスキルが身に付きます。経験十分な職長の下、適切な指導を受けることで早期に即戦力として成長できます。また、グループ会社の利点を活かし施工管理者への変更も可能です。
8：30〜17：30
※繁忙期を除いては平均18〜19時には帰宅しています。
※繁忙期を除いては平均18〜19時には帰宅しています。
8:30〜17:30
※繁忙期を除いては平均18〜19時には帰宅しています。
※繁忙期を除いては平均18〜19時には帰宅しています。
月給22万1,000円〜38万円
※待遇や資格手当を充実させています。
※経験、能力、前給などを考慮の上、
当社規定により優遇します。
【年収例】
30歳 480万円
35歳 520万円
※待遇や資格手当を充実させています。
※経験、能力、前給などを考慮の上、
当社規定により優遇します。
【年収例】
30歳 480万円
35歳 520万円
月給22万1,000円〜38万円
※待遇や資格手当を充実させています。
※経験、能力、前給などを考慮の上、
当社規定により優遇します。
【年収例】
30歳 480万円
35歳 520万円
※待遇や資格手当を充実させています。
※経験、能力、前給などを考慮の上、
当社規定により優遇します。
【年収例】
30歳 480万円
35歳 520万円
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（5万円まで/月）、
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅手当（単身者6,000円/月、扶養家族を持つ世帯主1万2,000円/月）
家族手当（配偶者8,000円/月、子一人につき3,000円/月）
役付手当、職務手当、食事手当、退職金制度
表彰制度（年1回：優秀賞5万円、永年勤続5万円～20万円）、社員旅行
交通費支給（5万円まで/月）、
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅手当（単身者6,000円/月、扶養家族を持つ世帯主1万2,000円/月）
家族手当（配偶者8,000円/月、子一人につき3,000円/月）
役付手当、職務手当、食事手当、退職金制度
表彰制度（年1回：優秀賞5万円、永年勤続5万円～20万円）、社員旅行
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（5万円まで/月）、
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅手当（単身者6,000円/月、扶養家族を持つ世帯主1万2,000円/月）
家族手当(配偶者8,000円/月、子一人につき3,000円/月）
役付手当、職務手当、食事手当、退職金制度
表彰制度（年1回：優秀賞5万円、永年勤続5万円～20万円）、社員旅行
交通費支給（5万円まで/月）、
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅手当（単身者6,000円/月、扶養家族を持つ世帯主1万2,000円/月）
家族手当(配偶者8,000円/月、子一人につき3,000円/月）
役付手当、職務手当、食事手当、退職金制度
表彰制度（年1回：優秀賞5万円、永年勤続5万円～20万円）、社員旅行
◆電気工事施工管理技士一級 8,000円 / 毎月
◆電気工事施工管理技士二級 4,000円 /毎月
◆電気工事士第一種 4,000円 / 毎月
◆電気工事士第二種 2,000円 / 毎月
◆現場手当
工事管理技能職 400円 / 日額 など
※複数資格を所有している場合、最も支給額
が高い手当を支給。
◆電気工事施工管理技士二級 4,000円 /毎月
◆電気工事士第一種 4,000円 / 毎月
◆電気工事士第二種 2,000円 / 毎月
◆現場手当
工事管理技能職 400円 / 日額 など
※複数資格を所有している場合、最も支給額
が高い手当を支給。
◆電気工事士第一種 4,000円 / 毎月
◆電気工事士第二種 2,000円 / 毎月
◆現場手当
工事施工技能職 900円〜1,200円 / 日額 など
※複数資格を所有している場合、 最も支給額が高い手当を支給。
◆電気工事士第二種 2,000円 / 毎月
◆現場手当
工事施工技能職 900円〜1,200円 / 日額 など
※複数資格を所有している場合、 最も支給額が高い手当を支給。
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、リフレッシュ休暇
※有給休暇を使用して、
夏季休暇などを取得しています。
※有給休暇を使用して、
夏季休暇などを取得しています。
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、リフレッシュ休暇
※有給休暇を使用して、
夏季休暇などを取得しています。
※有給休暇を使用して、
夏季休暇などを取得しています。
「横浜型地域貢献企業」に認定されている。地域に密着している会社になります。電成グループが果たすべき役割を地域貢献できる企業として位置づけ、平成26年10月1日付で上位認定を獲得しました。 これが地域社会に貢献する意思と、社会的地位を高める一助になればと考えています。
創業から60年が過ぎ電気工事を支えてきた企業です。横浜型地域貢献企業にも認定され地域の発展に貢献してきました。大きな特徴は設計・施工・メンテナンスまでトータルに行っており、『電成社』『電成テクノ』『電成リエンジ』のグループ3社がそれぞれの強みで高い品質のサービスを提供。グループの総合力で生み出す現場力が競争力の源泉となり、黒字経営、堅実経営を続けております。安定した環境があるからこそ、長く安心して働くことができると考えており、転勤なし・地域に根差す・各種手当の充実・完全週休2日制など大手企業にも負けないほどの待遇、福利厚生を用意しております。電成グループ総勢100名の企業を目指しており、その中心メンバーとして活躍していただける方をお待ちしております。
